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仙桃市档案馆作风建设三年提升计划(2020—2022年)实施方案

时间:2020年05月19日 来源:仙桃市档案馆

仙桃市档案馆作风建设三年提升计划20202022年)实施方案

 

为贯彻落实市委关于整治形式主义、官僚主义的有关精神,经馆务会研究决定,在全馆开展作风建设三年提升计划,具体实施方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的一系列重要讲话精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以永远在路上的执着和坚韧深化作风建设,坚持自查自纠、边整边改的原则,切实解决干部职工在作风建设方面的突出问题,实现“办事提速、服务提质、工作提效、能力提升”,促进我市档案史志事业全面发展。

二、目标任务

我馆作风建设提升计划分三年实施,2020年为启动年,主要是针对性解决作风建设中存在的问题,使作风建设突出问题得到有效遏制;2021年为深化年,重点是能力提升拓展,通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼等方式,着力提升干部职工的综合素质和能力水平;2022年为巩固年,对经过实践检验、行之有效、群众认可的经验和做法,认真总结提炼,上升制度规范,建立科学合理、体制健全、廉洁高效的服务工作体系。

三、工作重点

(一)解决理论学习不深,党性修养不足的问题。重点解决干部职工思想僵化,理论联系实际不足;开展批评与自我批评流于形式,存在好人主义等现象。

(二)解决创新意识不足,工作能力不突出的问题。点解决谋划档案史志工作习惯照搬老经验、老方法,对新形势、新政策不了解,专业能力不能与时俱进;争先创优意识减弱,推动工作简单机械,工作上不能破旧立新。 

(三)解决工作担当不够、责任意识不强的问题。重点解决对上级部署工作落实迟缓,求稳怕错,不主动谋划、积极作为,凡事等领导安排、上级决定;遇事畏难,凡事抱“等”“靠”思想,能拖就拖,能躲就躲,只求不出事,宁愿不做事。

(四)解决机关效能不高,管理不够规范的问题。重点解决群众查询农村土地确权档案不方便;馆藏档案管理不够规范,建章立制不完善;新馆建设推进缓慢;社会档案意识不强,基层档案从业人员业务技能水平有待提高。

(五)解决纪律松弛、规矩不严的问题。重点解决对中央八项规定及其实施细则精神落实不严,违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、公车私用等问题;组织纪律意识淡薄,违反请示报告制度,该请示不请示、该报告不报告等问题;自由散漫,工作随意,有事不请假,外出不报备等问题。

四、主要措施

(一)强化思想教育

1.加强政治理论学习,建立学习型组织。通过中心组学习、支部主题党日活动、专题报告会等多种形式,组织全馆干部职工认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、作风建设等方面重要论述,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

2.以正反典型教育锤炼党性。组织全体干部职工线上线下学习作风建设中的正反典型事例,深化思想认识,加强党性教育;定期召开组织生活会,严格开展批评与自我批评;定期开展作风教育系列学习,观看有关形式主义官僚主义警示教育片,撰写党性分析报告,对自身存在的问题深剖细挖,提升警示教育效果。

(二)组织问题查摆

1.深入群众调研。班子成员带队,深入基层群众,开展调查研究,主动收集群众反映突出的作风问题和意见建议。

2.认真检视自查。对照年度工作重点,分门别类,逐条检视作风问题,精准找出症结。

3.形成清单整改。对照群众意见建议和工作自查情况形成本年度整改清单,细化整改措施、明确整改时限和责任人,坚决整改到位。

(三)开展问题整改

   1.结合清单整改。结合我馆每年的重点任务和检视过程中形成的问题清单,根据问题清单逐条整治,着力解决如工作推进缓慢、落实不力、宗旨意识淡薄等突出问题。

2.加强群众监督。馆内设立群众意见箱,拓宽群众来信来访;持续做好疫情防控期间线下查档工作,进一步完善线上查档,方便查档群众;定期在官网平台“仙桃档案史志网”上公示公开作风建设整改进度。

3.做好制度保障。建立健全作风建设机制体制,加强源头管控,把机关党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍。

(四)深化结果运用

   将我馆作风建设纳入日常管理,形成考评奖惩机制。对主动作为、成效显著的干部职工和科室予以表扬鼓励;对工作推进不力、乱作为、懒作为的职工和科室取消年终评优评先资格。将干部职工在作风建设中的实际表现与干部奖惩直接挂钩,树立鲜明用人导向,培养干部真抓实干、担当作为的工作作风。

五、工作保障

(一)加强组织领导。成立市档案馆作风建设三年提升计划工作领导小组,馆长李吉雄任组长,副馆长刘华荣、曾绍武、刘明,工会主席陈会斌任副组长,馆办公室主任杨敏具体承担领导小组日常工作。

(二)压实主体责任。领导小组要结合我馆实际,制定具体方案,细化工作措施,明确目标任务、程序、步骤、时限和分工,定期调度工作,推进作风建设各项整治任务落实落地。领导干部要以身作则,充分发挥示范带动作用,层层推进,落实责任,确保作风建设取得扎实成效。

(三)严格问责制度。作风建设工作专班要认真履行馆内监督职责,对工作组织不力、措施不实、敷衍了事的职工或科室,要严肃问责,全馆通报批评,并追究分管领导责任。

 

附件:1.仙桃市档案馆作风建设三年提升计划工作领导小组组成人员名单

    2.2020年作风建设重点任务清单

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

 

 

仙桃市档案馆作风建设三年提升计划工作

领导小组组成人员名单

 

 

组  长:李吉雄   馆长

副组长:刘华荣   副馆长

曾绍武   副馆长

     副馆长

陈会斌   工会主席

领导小组下设办公室,由办公室主任杨敏同志及办公室成员具体承担领导小组日常工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2

 

2020年作风建设重点任务清单

 

2020年是我馆作风建设三年提升计划“启动年”,重点整治以下五个方面突出问题:

1.关于“不忘初心、牢记使命”主题教育问题清单整改落实情况。主题教育期间形成的问题已逐一整改销号,只留新馆建设一项,目前我馆正持续关注新馆建设进度,积极向有关部门争取资金支持。

   2.关于享乐主义、奢靡之风的问题。重点整治干部职工违规收送名贵特产和礼品礼金、公车私用、违规吃喝、违规操办婚丧喜庆、违规发放津补贴或福利、公款旅游以及违规接受管理和服务对象旅游活动安排等多发问题。

3.关于形式主义的问题。重点整治干部职工工作不主动、不作为、慢作为、懒作为;对待工作任务敷衍塞责,行动少落实差,虚多实少,说一套做一套。

4.关于工作纪律的问题。重点整治工作中纪律意识淡薄,遇事不请示汇报,擅作主张;上班自由散漫,迟到早退,工作时间聊天、上网、打游戏,大声喧哗,嘻戏吵闹。

5.关于效能管理的问题。重点整治馆藏档案管理不够规范,建章立制不完善;农村土地确权档案查询不便;基层档案从业人员业务水平不高。

 

 

主办单位:仙桃市档案馆、仙桃市史志研究中心

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电话:0728-3235292(办公室) 0728-3271585(查档咨询)

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